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DEIN PRIVATES BERATUNGSGESPRÄCH

Liebe Freundin, lieber Freund,


wenn du diese Seite hier gefunden hast, dann haben wir uns entweder persönlich unterhalten ODER ich wurde dir privat von jemandem aus deinem Bekanntenkreis empfohlen. 

Wie auch immer - du bist hier, weil du weißt, was ich tue und was ich dir und deinem Unternehmen ermöglichen kann.

Und da wir beide direkten oder indirekten Kontakt hatten und das hier meine Seite für "Familie & Freunde" ist, werde ich dir gern den Vorzug vor allen "externen Bewerbern" geben, falls du dieses kostenlose Angebot hier annimmst:


Möchtest du, dass ich Dir zeige, wie Du mehr Top-Bewerber offmarket und ohne lange Wartezeiten gewinnst…

... und das vollkommen KOSTENLOS?

Ich habe mir in den nächsten 48 Stunden ein wenig Zeit freigehalten, um mit dir persönlich darüber zu sprechen, wie wir die Anzahl und Qualität deiner Bewerber für dein Unternehmen erhöhen können.

Während diesem Beratungsgespräch werden wir gemeinsam daran arbeiten, einen Schritt-für-Schritt-Plan zu entwickeln, mit dem du es schaffen kannst, mehr geeignete Bewerber für Dein Planungs-/Ingenieurbüro oder Deine Projektentwicklungsgesellschaft ohne lange Wartezeiten für dich zu verwirklichen.

Ich helfe dir sogar kostenlos!

Und keine Angst, ich habe nicht vor, deine Zeit zu verschwenden - ganz im Gegenteil. Ich bin so überzeugt davon, dir helfen zu können, dass ich dir folgendes anbiete...

Mein Versprechen:

Wenn du nach unserem Gespräch nicht siehst, wie es auch für dich möglich sein sollte, mehr geeignete Bewerber für Dein Unternehmen zu generieren, dann sende ich dir sofort 300,- Euro als Kompensation für deine "verschwendete Zeit" zu…

Achtung: Das hier ist nichts für jeden!

  • Du musst Inhaber/Geschäftsführer eines Planungs-/Ingenieurbüros  oder einer Projektentwicklungs-Gesellschaft sein und mit deinem Unternehmen einen wichtigen Beitrag in Bauprojekten leisten
  • Du lieferst Deinen Kunden Top-Qualität und willst als Unternehmen gerne weiter wachsen
  • Du musst offen dafür sein, neue Wege im Recruiting zu gehen und dich von der Masse absetzen um deine Wunsch-Mitarbeiter zu gewinnen
  • Du musst komfortabel mit dem Gedanken sein, gute Mitarbeiter wertschätzend als wertvollstes Gut Deines Unternehmens zu sehen
  • Du musst professionell, zuverlässig und seriös arbeiten  - und Dir selbst volle Integrität abverlangen können

Wenn du dich darin erkennst, dann klicke jetzt auf den Button!


Ich freue mich darauf, dich schon bald persönlich beraten zu dürfen!

- Tomislav -

Tomislav Kovacevic

Dipl.-Ing. Architektur (TU)

Offmarket-Recruiting Experte für Architekten & Ingenieure


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